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일·생활 균형 캠페인이란?

일하는 방식과 문화를 개선하여 근로자가 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 하고, 기업의 생산성과 경쟁력을 높이면서 일과 생활의 균형을 찾아가는 캠페인입니다.

일·생활 균형 핵심 3분야 기본과제를 실천하고자 노력하며, 일·생활 균형 고용문화 확산에 관심이 있는 모든 기업

 

 

캠페인 참여기업은 일·생활 균형 홈페이지에 등재, 고용장려금 등 정부 지원 사업 참여시 우대 등 인센티브를 부여하고, 소속 근로자에게는 외식, 여가, 쇼핑 등의 할인 혜택을 제공합니다.

 

'일·생활 균형 캠페인 참여신청서'를 작성하여 기업 소재지 관할 지방고용노동관서(지역 협력과)로 제출하면 일·생활 균형 캠페인에 참여할 수 있습니다.

참여신청서는 일·생활 균형 홈페이지(https://www.worklife.kr/website/index/m1/campaign.asp)에서 다운로드할 수 있어요.

 

일·생활 균형 핵심 3분야를 실행하고 있거나 계획을 마련한 제도 개수에 따라 점수를 부여하고, 총점이 60점 이상인 경우에 승인됩니다.

실행 중인 제도는 개당 40점, 계획을 수립한 제도는 개당 20점 부여

 

승인일로부터 2년.

참여 연장을 원하는 기업은 유효기간 만료 한 달 전부터 참여신청서(캠페인 실천내용, 신규 계획 포함)를 제출할 수 있어요.

 

기업의 일·생활 균형 지원 사업

근로자가 필요한 때(임신, 육아, 건강, 가족돌봄 등) 근로시간을 단축하여 근무할 수 있도록 허용한 중소, 중견기업 사업주 지원

근로시간 단축 근로자 1인당 간접노무비 월 30만원, 임금 감소액 보전금 월 20만원을 개시일로부터 최대 1년간 지원

 

일하는 시간과 장소가 유연한 근무 제도를 활용하는 중소, 중견기업의 사업주에게 간접노무비 지원

1년간 최대 360만 원 지원

 

재택, 원격근무 활용 또는 근무혁신 이행을 위해 필요한 프로그램, 시설, 방비 등 지원

사업주 투자비용의 1/2 이내의 범위에서 최대 2000만원 지원

 

워라밸 할인 혜택

 
 

일은 유연하게, 생활은 여유있게, 일생을 균형있게! 일과 생활의 균형은 행복입니다.

 

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