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워라밸 차차차 캠페인이란? 워라밸 문화와 제도 및 인식 확대를 위해 기업(관)과 근로자에게 찾아가는 캠페인 입니다. ​ 차례차례 도입해요 (일·생활균형 지원 제도) 가족친화경영 컨설팅 지원 ✔ 지원대상: 가족친화경영에 관심 있는 기업 및 기관 ✔ 컨설팅 내용 - 가족친화제도 설명, 가족친화인증 지원 컨설팅 - 가족친화경영 수준 진단, 실천방안 컨설팅 - 사규·인사·노무 정비, 유연근무제 설계 등 근무방식 개선 컨설팅 ✔ 비용: 무료 ✔ 내용 - 부산광역시일·생활균형지원센터전화(051-580-9031) - 홈페이지(www.wlb.or.kr) 컨설팅 신청하기 ​ 가족친화 직장교육 지원 ✔ 지원대상: 가족친화경영에 관심 있는 기업 및 기관 ✔ 직장교육 내용 - 행복한 일터만들기 - 가족관계증진 - 출산·양육친..

일생활 균형지수 전국 1등~! 일생활 균형 부산지역추진단 서포터즈입니다. ​ 9월 일생활 균형 부산지역추진단에서 일어난 다양한 소식을 정리해 보았습니다. 앞으로도 추진단에서 이루어지는 행사와 일정 등을 발 빠르게 전해드리도록 하겠습니다. ​ 4차 일생활균형 캠페인 개최 부산광역시일생활균형지원센터는 9월 7일 수영역에서 4차 일생활균형 캠페인을 개최하였습니다. 많은 시민이 오가는 수영역에서 캠페인 활동을 진행하며, 일생활 균형에 대해 홍보하는 시간을 가졌습니다. ​ 전국일생활균형 거점기관 협의회 출범식 및 간담회 부산광역시일생활균형지원센터는 9월 7일 전국 일생활균형거점기관(7개)과 협의회를 구성하고 협의회 운영방안 논의, 기관 별 우수사례 소개 등 간담회를 진행하였습니다. ​ 2023 워라밸 우수기업 경..

가족돌봄 등 근로시간 단축제도란? ​ 근로자가 본인의 필요에 따라 사업주에게 근로시간 단축을 요구할 수 있도록 제도적으로 보장하는 것으로 요건을 충족하는 근로자라면 누구나 신청할 수 있습니다. ​ 근로자의 일·생활 균형을 실현할 수 있도록 근로시간 단축 사유를 근로자의 생애 주기에 맞게 가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업으로 확대했는데요. ​ 근로자는 가족돌봄 등 근로시간 단축제도를 적극 활용하여​ 꼭 필요할 때 근로시간을 단축해서 일과 생활의 균형을 이뤄나가시길 바랍니다! https://www.wlb.or.kr https://www.worklife.kr/

일생활 균형지수 전국 1등! 일생활 균형 부산지역추진단 서포터즈입니다. ​ 8월 일생활 균형 부산지역추진단에서 일어난 다양한 소식을 정리해 보았습니다. 앞으로도 추진단에서 이루어지는 행사와 일정 등을 발 빠르게 전해드리도록 하겠습니다. ​ 일생활균형 모범기업을 발굴하여 더 많은 기업들에게 일하는 방식과 문화를 공유함으로써 기업의 생산성 향상과 시민의 삶의 질 제고로 지역사회에 워라밸 문화를 확산시키고자 워라밸 우수기업(관) 경진대회를 실시합니다. - (신청기간) 2023년 8월 14일(월) ~ 9월 13일(수​) 18시 한. ※ 신청기간 마감 후 접수 불가함. - (신청방법) 이메일 접수(hikim@wlb.or.kr) 부산광역시 일·생활균형지원센터 홈페이지(wlb.or.kr) 공지사항에서 서류양식 다운로..

​ 2023년 고용노동부 유연근무제 지원제도에는 워라밸 일자리 장려금, 유연근무제 간접노무비 지원, 일·생활균형 인프라 구축비 지원 3가지가 있습니다. 그중 세 번째 일·생활균형 인프라 구축비 지원 제도​에 대해 자세히 알아보았습니다. ​ ​ 재택․원격근무를 도입하거나 근무혁신 이행을 위해 정보시스템 등 인프라를 구축하는 중소․중견기업에 구축비의 일부를 지원하는 제도입니다. ​ 지원대상 - 유연근무제 간접노무비 지원사업에 참여하여 재택·원격근무를 활용하는 우선지원 대상기업 또는 중견기업의 사업주 - 근무혁신 우수기업으로 선정된 기업 ​ 지원요건 ① 사업계획서 제출 및 고용센터의 심사·승인 ② 재택·원격근무 간접노무비 지원에 대한 참여신청 및 승인 ③ 재택·원격근무 간접노무비 승인인원의 50% 이상 제도 ..

​ 2023년 고용노동부 유연근무제 지원제도에는 워라밸 일자리 장려금, 유연근무제 간접노무비 지원, 일·생활균형 인프라 구축비 지원 3가지가 있습니다. 그중 두번째 유연근무제 간접노무비 지원 제도​에 대해 자세히 알아보았습니다. ​ ​ 일생활 균형 문화 확산과 장시간 근로관행 개선을 지원하기 위한 유연근무제 간접노무비 지원제도는 유연근무제를 활용하는 중소·중견기업에게 인사노무관리비용을 지원하는 제도입니다. ​ 소속 근로자에게 유연근무제 사용을 허용한 우선지원 대상기업(중소기업) 또는 중견기업의 사업주를 대상으로 지원하고 있습니다. ​ ① 사업계획서 제출 및 고용센터의 심사·승인 ② 주당 소정근로시간 35시간 이상 40시간 이하 ③ 근로계약서 작성(모든 유형), 취업규칙 등에 제도 마련, 근로자 대표와의 ..

2023년 고용노동부 유연근무제 지원제도에는 워라밸 일자리 장려금, 유연근무제 간접노무비 지원, 일·생활균형 인프라 구축비 지원 3가지가 있습니다. 그 중 첫번째 워라밸 일자리 장려금에 대해 자세히 알아보았습니다. ​ ​ 고용노동주는 전일제로 일하던 근로자가 필요할 때 일정기간 소정근로시간을 단축하고, 그 사유가 해소되면 전일제로 복귀하는 것을 허용한 기업에게 지원금을 지급하고 있습니다. ​ ​ 워라밸 일자리 장려금이란 근로자가 가족돌봄, 본인 건강, 은퇴준비, 학업 등의 사유로 근로시간을 단축하여 근무하는 제도를 도입하고, 근로시간 단축을 허용한 사업주를 지원하는 제도입니다. 워라밸 일자리 장려금에서 지원하는 근로자는 주 소정근로시간이 35시간이 넘는 근로자입니다. 근로시간 단축 후의 주 소정근로시간은..

​ 「2023 워라밸 우수기업(관) 경진대회」 ​ 대회 목적 - 일생활균형 모범기업을 발굴하여 더 많은 기업들에게 일하는 방식과 문화를 공유함으로써 기업의 생산성 향상과 시민의 삶의 질 제고로 지역사회에 워라밸 문화를 확산시키고자 워라밸 우수기업(관) 경진대회를 실시합니다. 신청 자격 - 부산지역 기업 및 공공기관 시상 부문(3개 부문 시상) ⓵ 워라밸 최고경영자 상(대표 경영마인드, 대표와 직원 간 워라밸문화정착 노력) ⓶ 아이키우기 좋은 기업 상(출산, 육아, 돌봄 등 아이키우기 좋은 문화 실천 노력) ⓷ 일하기 좋은 기업문화 상(장시간근무시간개선, 유연근무제 활용 등 일하기 좋은 문화실천 노력) 시상내역 부 문 상장명 시상내용 워라밸 최고경영자부문 (1개사) 부산광역시장상 상장 아이키우기 좋은 기업..